Leading with Empathy, Delivering with Purpose. Odkryj możliwości, jakie niesie ze sobą wykorzystanie nowych technologii w analizie biznesowej i zarządzaniu projektami. Sam stwórz swoją agendę! Pełny program wydarzenia składa się z ponad 20 tematów warsztatów i 16 tematów prelekcji. Dołącz do PAM Summit, zainspiruj się i rozwijaj swoje umiejętności.
Sylwia z wykształcenia jest psychologiem – ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacjami psychologia biznesu oraz zarządzanie zmianą, obecnie pisze doktorat z zakresu charyzmy. Od ponad 20 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i do tej pory przeszkoliła kilkanaście tysięcy liderów na całym świecie.
Współpracuje głownie z korporacjami, a do grona jej klientów należą m.in. Amazon, Facebook, Google, Shell, Unilever i wiele innych. Najchętniej wspiera liderów w rozwijaniu ich umiejętności empatycznego przywództwa, budowania autorytetu opartego na spójności i autentyczności oraz prowadzeniu tzw. „trudnych” rozmów.
Autorka trzech książek, ekspert w Radiu ZET i telewizji TVN24. Według Forbesa jedna z najbardziej wpływowych kobiet na polskim LinkedIn.
Twórca metody 12 Pytań KISS PM®, autor bestsellerowej książki „Zarządzanie projektami krok po kroku” oraz twórca największego w Polsce kanału Youtube o zarządzaniu projektami. Od 18 lat wspiera właścicieli i zarządy firm w przechodzeniu od gaszenia pożarów do systemowego działania. Specjalizuje się w diagnozie dojrzałości projektowej i projektowaniu prostych, praktycznych systemów zarządzania. Na co dzień prowadzi butik doradczo-szkoleniowy Leadership Center oraz klinikę stomatologiczną Vilamed.
Doświadczony lider i program manager z ponad 13-letnim stażem w branży IT, koncentrujący się na świadomym zarządzaniu wspierającym rozwój zespołów. Jako Technical Program Manager w Booking.com odpowiada za obszar bezpieczeństwa, a jako pasjonat mentoringu przeszkolił już ponad 1600 specjalistów. Były prezes PMI Ukraine i wielokrotnie nagradzany ekspert, wyróżniony m.in. tytułami Best PM in Ukraine (2019), PMI Rising Leader (2022) oraz miejscem na prestiżowej liście PMI Future50 (2023).
Lider z ponad 25-letnim doświadczeniem menedżerskim, specjalizujący się w budowaniu efektywnych zespołów i zarządzaniu zmianą. Project Manager z dorobkiem ponad 80 wdrożeń i 120 szkoleń. Trener i mentor z naturalną energią do wspierania, motywowania i rozwijania ludzi.
Grzegorz (Greg) Jaworek Ekspert w obszarze skalowania zespołó oraz technologii. Przez dwie dekady w branży, skalował zespoły produktowe od kilkunastu do ponad 100 osób, dowożąc zaawansowane platformy SaaS. Jako lider z ADHD, diagnozę otrzymał dopiero niedawno, co pozwoliło mu zrozumieć, że jego indywidualizm był kluczem do sukcesu w zarządzaniu i budowaniu zaufania w dużych strukturach. Obecnie jako doradca strategiczny i współtwórca Neuro+Hub pomaga liderom oraz organizacjom projektować efektywne zespoły.
Maksym Subbotin to Program / Portfolio Manager oraz szef PMO z ponad 12-letnim doświadczeniem w prowadzeniu złożonych, korporacyjnych transformacji IT. Budował i skalował działy delivery liczące nawet 300 specjalistów, projektował modele nadzoru (governance) oraz prowadził strategiczne programy zgodne z celami portfela projektów. Maksym specjalizuje się w hybrydowych modelach zarządzania programami, łączących standardy PMI, zwinne podejścia w skali oraz zarządzanie zmianą, aby dostarczać mierzalną wartość biznesową. Swoją wiedzą dzieli się również jako certyfikowany ekspert PMI i szef PMO, prowadząc szkolenia oraz mentoring.
Helena Heidemann jest CEO i współzałożycielką Mindshifters – firmy zajmującej się learning experience design, która pomaga organizacjom wprowadzać zmiany systemowe poprzez naukę. Jako projektantka procesów edukacyjnych i trenerka, łączy metodę co-design, nauczanie hybrydowe oraz metody interaktywne, aby przekształcać strategie i złożone wyzwania w angażujące ścieżki rozwoju. Jej praca pozwala zmieniać sposób myślenia, zachowania oraz kultury pracy, stanowiąc pomost między ludźmi, praktyką a celową zmianą.
Ekspert w obszarze odporności psychicznej i dobrostanu. Coach, trener i konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem w projektach rozwojowych dla firm i klientów indywidualnych. Wykładowca akademicki i Partner Zarządzający AQR Polska, pierwszy w Polsce Master Trainer narzędzi MTQ i ILM72, specjalizujący się w rozwijaniu rezyliencji, odporności psychicznej i efektywnego przywództwa.
Doświadczony Lead Consultant oraz ekspert w dziedzinie rozwiązań Core Banking, ze szczególnym uwzględnieniem systemów bankowości centralnej. W swojej karierze pracowała z systemami produkcyjnymi oraz rozwiązaniami ERP, co pozwoliło jej dogłębnie zrozumieć perspektywę zarówno biznesową, jak i techniczną.
Jej pasją jest łączenie ludzi, procesów i technologii, aby tworzyć znaczące zmiany. Wierzy, że empatia i ciekawość to jedne z najważniejszych cech analityka — to właśnie one pozwalają w pełni zrozumieć potrzeby użytkowników, budować zaufanie i zadawać właściwe pytania.
dr Dariusz Góras – (Uniwersytet Łódzki, 2005), andragog specjalizujący się w efektywności osobistej. Od 1996 roku działa w branży konsultingowo-szkoleniowej, od 2008 roku jako coach, od 2011 roku jako konsultant i moderator procesów decyzyjnych.
W 2001 roku założył firmę Maestrium Sp. z o.o., skupioną na rozwijaniu kompetencji miękkich, menedżerskich i organizacyjnych. Przeszkolił ponad 17 000 osób w Polsce.
Jest autorem metody Notestorming® oraz książki „Notestorming – Atlas narzędzi rozwiązywania problemów w biznesie i rozwoju osobistym”.
Ekspert ds. transformacji produktowej. Wspiera firmy w skalowaniu, adaptuje praktyki z korporacji (Allegro, WP, Agora) do scale up (Useme, Wealthon). Wprowadził Shape Up w Useme.com, podnosząc przewidywalność wdrożeń z 20% do 80%. Łączy perspektywę Lead PM w Allegro i Head of Product, zapewniając wsparcie w budowaniu kultury produktowej bez utraty elastyczności. Prowadzi warsztaty i wdrożenie Shape Up.
AI Solutions Specialist w SGB Bank SA – tworzy od zera komórkę innowacji i rozwiazań AI w zrzeszeniu 174 banków spółdzielczych. Zarządza portfelem projektów AI, odpowiada za transformację i zarządzanie zmianą w organizacji. Inżynier (Politechnika Poznańska) i magister sztuki (Akademia Muzyczna w Poznaniu), trębacz i kompozytor. Projektuje procesy, nie prompty. Mierzy wyniki, nie hype. Bo wdrażanie AI to nie tylko promptowanie, lecz dyrygowanie orkiestrą procesów, ludzi i technologii.
Trener, założyciel fundacji Youth Act i szkoły dla dorosłych i.Eksploracje.
Przez ostatnich 8 lat pracował z grupami międzynarodowymi, aktualnie rozwija i.Eksploracje – przestrzeń warsztatową dla dorosłych opartą na edukacji przez doświadczenie. W swojej pracy koncentruje się na rozwijaniu kompetencji interpersonalnych, komunikacji i współpracy, wykorzystując m.in. techniki improwizacji rozwijające spontaniczność i autentyczność w pracy z ludźmi.
Senior IT Project/Program Manager, specjalizująca się w zwinnych projektach w środowisku IT, pracująca z rozproszonymi zespołami. Łączy perspektywę biznesu, technologii i człowieka. Jako trenerka i facylitatorka projektuje warsztaty dla liderów nastawione na praktykę. Mentorka w programach dla kobiet w IT. Współtworzy inicjatywę Neuro+, w której liderzy uczą się przekładać wiedzę o neuroróżnorodności i neuronauce na codzienną praktykę zarządzania.
W przeszłości: właściciel firmy IT, wieloletni kierownik projektów, dyrektor departamentu zarządzania projektami i procesami w banku, wiceprezes firmy produkcyjnej, dyrektor portfela startupów. Zdobywca nagród m.in. Inicjatywa .NET 2003, 6 razy PMI Award. Tworzy system zarządzania wiedzą Didascal. Kierownik studiów podyplomowych analizy wymagań i zarządzania projektami na Akademii Koźmińskiego. Autor książki „Zarządzanie projektami AI dla początkujących” (w druku).
Dr Tricia Diamond jest międzynarodowym ekspertem w dziedzinie zarządzania portfelem i programami, certyfikowanym specjalistą zarządzania projektami (PMP) oraz strategiem organizacyjnym. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie liderskie w sektorze publicznym, lotniczym, edukacyjnym i kulturalnym w Stanach Zjednoczonych i Holandii. Specjalizuje się we wdrażaniu narzędzi wspieranych przez AI do procesów analitycznych i raportowania w consultingu oraz sektorze publicznym.
Ekspert negocjacji z ponad 25-letnim doświadczeniem na styku strategii, psychologii i biznesu. Łączy szkolenie Harvard Business School z zaawansowaną certyfikacją Tactical Empathy® Chrisa Vossa oraz wyróżnieniem w Mistrzostwach Świata w Negocjacjach 2025. Uczę podejścia opartego na klarowności, empatii i rygorystycznym przygotowaniu. Pomagam liderom, zespołom i organizacjom zwiększać skuteczność decyzji w sytuacjach presji. Moja misja to tworzyć ludziom najlepsze okazje do poprawy życia poprzez negocjacje.
Budowniczy wartości dla swoich Klientów. Pomaga definiować, a następnie dostarczać wartość. Konsultant i trener z wszechstronnym doświadczeniem w zakresie wdrażania metod zwinnych w przedsiębiorstwach komercyjnych i publicznych. Współpracuje z zespołami rozproszonymi oraz wyższym kierownictwem w globalnym środowisku. Pomaga organizacjom zrozumieć ich problemy i skutecznie wprowadzać nowe metody pracy.
Trenerka, mentorka oraz menedżerka projektów i programów z ponad 17-letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów międzynarodowych. Specjalizuje się w definiowaniu i wdrażaniu standardów zarządzania projektami oraz zapewnianiu ciągłości biznesowej w oparciu o autorski Project Continuity System™. Autorka bloga „World of Projects” oraz współautorka książek „Pasja” i „Szansa” napisanych wspólnie z Brianem Tracy.
Buduje zespoły, z którymi ludzie chcą pracować, oraz produkty, które rozwiązują realne problemy. Współpracuje z liderami i zespołami produktowymi, wzmacniając ich zdolność adaptacji. Pomaga wdrażać kulturę produktową i procesy zmian, które zapewniają klarowność i trwały wpływ. Wspiera introwertyków w zarządzaniu energią i budowaniu pewności siebie. Posiada certyfikację ICF (jeden z pierwszych certyfikatów ACTC Team Coaching w Polsce).
Marlena Kowalska-Bienias jest konsultantką biznesową ds. konwersacyjnej sztucznej inteligencji (Conversational AI) w firmie Heineken. Angażuje się w szeroki zakres projektów koncentrujących się na doświadczeniach użytkownika (User Experience), gdzie odgrywa kluczową rolę w tworzeniu przemyślanych, zorientowanych na użytkownika rozwiązań konwersacyjnych.
Joanna Chochół jest konsultantką biznesową ds. konwersacyjnej sztucznej inteligencji (Conversational AI) w Heineken Kraków. Blisko współpracuje z interdyscyplinarnymi zespołami w celu tworzenia, ulepszania i skalowania rozwiązań konwersacyjnych. Jest znana ze swojego proaktywnego podejścia oraz pasji do innowacji.
Zajmuję się zarządzaniem projektami, głównie w obszarze transformacji w środowiskach międzynarodowych. Na co dzień łączę rolę praktyka, doktoranta i wykładowcy akademickiego, badając, jak wiedza i relacje między ludźmi wpływają na sukces projektów. Interesuje mnie to, co dzieje się „pomiędzy Excelami” – emocje, nieformalne sieci współpracy i ciche porozumienia, które decydują o rezultatach.
Pomagam liderom pracującym pod ciągłą presją, projektować sposób pracy, który zwiększa ich energię i skuteczność, nie prowadząc do wypalenia. Jako konsultant i ekspert HR od 15 lat wspieram liderów w codziennych wyzwaniach oraz rozwija potencjał ich zespołów, łącząc psychologię pozytywną z realiami biznesu. Autor podcastów „Zwinność osobista” i „Pozytywny miesiąc”.
Technical Program Managerka, Trenerka Zarządzania Projektami i Zespołami, Wykładowczyni Akademii Górniczo-Hutniczej na wydziale Informatyki, Mentorka. Zaangażowana w budowanie społeczności IT, była współtwórczynią największego darmowego programu mentoringowego dla kobiet w Polsce – Tech Leaders. Laureatka prestiżowego raportu Strong Women in IT 2023&2025. Chętnie dzieli się swoją wiedzą, występując na konferencjach i meetupach.
Project Managerka, która wierzy, że najlepsze projekty powstają tam, gdzie technologia spotyka się z empatią, odwagą podejmowania decyzji, dobrą komunikacją i zaufaniem w zespole. Kieruje się podejściem „miękkie kompetencje, twarde wyniki”, pokazując, jak decyzyjność, komunikacja i empatia przekładają się na skuteczne dowożenie projektów. Działa na styku biznesu i technologii, angażuje się w PMI Poland Chapter, mentoring oraz wspieranie kobiet w rozwoju zawodowym.
W mojej codziennej pracy w sektorze finansowym zarządzam zespołami i projektami technologicznymi na styku IT, biznesu i regulacji – zawsze kładąc nacisk na jasność, zwinność i budowanie mostów między zespołami. Każdego dnia wychodzę poza schematy, optymalizując zarządzanie ludźmi, projektami i produktami, aby zwiększać efekty i dostarczać najwyższą jakość. Bez zgranego i współpracującego zespołu nie jest możliwe osiągnięcie efektywności i jakości, które są w naszym zasięgu. Podczas pracy zawsze zadaję jedno pytanie: „A co, jeśli zrobimy to inaczej?”.
Od 15 lat związana z branżą IT – początkowo jako Project Manager, a od kilku lat Delivery Manager w szwedzkim software housie. Zarządza 30-osobowym zespołem programistów, testerów i PM-ów, realizując projekty z obszaru fintech i security. Certyfikowana trenerka Prince2, Prince2Agile, PM2 oraz AgilePM. Na sali wykładowej spędziła prawie 2 000 godzin, prowadząc szkolenia dla takich klientów jak PKO, Deutsche Bahn czy Allegro. Prywatnie najwięcej satysfakcji sprawia jej spędzanie czasu z rodziną, treningi kickboxingu i podróże do Włoch.
Specjalizuję się w Life & Career Design dla menedżerów i liderów ze środowisk korporacyjnych, którzy osiągnęli wymierne sukcesy zawodowe, ale odczuwają rosnący rozdźwięk między tym, co robią, kim chcą być i jak się ze sobą czują. Jako Portfolio Career Mentor i Transformation Coach łączę wieloletnie doświadczenie w globalnych organizacjach z ustrukturyzowanym podejściem do budowania kariery i życia na własnych zasadach. Wierzę, że prawdziwy rozwój zaczyna się od decyzji „Gram Na Siebie”.
Psycholożka, terapeutka, założycielka Human Power. Ekspertka w zarządzaniu energią witalną liderów, optymalizacji stylu pracy i performance. Łączy wiedzę z medycyny sportowej, neurobiologii, treningu mentalnego, psychologii behawioralnej i bioenergetyki. Autorka publikacji o wellbeing & performance w ICAN Management, HBRP i HR Business Partner Magazine. Gościni podcastów Forbes Women, ICAN Management „Sekrety mistrzów”. Współpracowała m.in. z: Deloitte, Shell, Intel, Samsung, Orange, mBANK, Credit Agricole, ING Bank i P&G.
Trener, mediator i konsultant komunikacji specjalizujący się w Porozumieniu bez Przemocy (NVC) oraz Języku Rezonansu (Resonant Language). Prowadzi warsztaty dla korporacji, instytucji ochrony zdrowia oraz administracji publicznej – w tym dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Pracuje z liderami i zespołami na całym świecie, pomagając budować kulturę psychologicznego bezpieczeństwa i świadomej komunikacji.
Specjalizuje się w projektowaniu życia i kariery (Life & Career Design) dla menedżerów i liderów korporacyjnych, którzy osiągnęli sukcesy zawodowe, ale odczuwają rozdźwięk między pracą a własną tożsamością i samopoczuciem. Jako mentor kariery wielotorowej (Portfolio Career Mentor) i trener transformacyjny łączy doświadczenie w globalnych organizacjach z ustrukturyzowanym podejściem do budowania życia na własnych zasadach. Wierzy, że prawdziwy rozwój zaczyna się od decyzji „Gram Na Siebie”.
Przeżyjmy to jeszcze raz!
